{"id":464,"date":"2025-11-28T15:32:58","date_gmt":"2025-11-28T15:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/?page_id=464"},"modified":"2026-01-29T13:29:52","modified_gmt":"2026-01-29T13:29:52","slug":"adviseur-leren-ontwikkelen","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/","title":{"rendered":"Adviseur leren &amp; ontwikkelen"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\" data-block-type=\"core\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-black-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-51aa671971ccfe241b21efecfe19e8cb\" style=\"background:linear-gradient(135deg,rgb(2,3,129) 0%,rgb(37,150,190) 48%,rgb(40,116,252) 100%);font-size:20px\"><strong>Veranderingsprocessen sneller naar een hoger niveau tillen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:18px\" data-block-type=\"core\"><strong><em>Adviseur leren &amp; ontwikkelen<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\">Ik begeleid organisaties en teams bij hun leer- en ontwikkelvraagstukken. Met praktische groeipaden, competentieontwikkeling en praktische trainingen vertaal ik complexe vragen naar concrete oplossingen die samenwerking, eigenaarschap en werkplezier vergroten.<\/p>\n\n\n\n<p>Met aandacht voor talenten, waarden en drijfveren begeleid ik teams naar meer samenwerking, vertrouwen en resultaat. Ik ondersteun bij het opzetten van lerende netwerken, het versterken van talentmanagement en het cre\u00ebren van structuren die ontwikkeling en samenwerking stimuleren.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\" data-block-type=\"core\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:18px\" data-block-type=\"core\"><em><strong>Mijn achtergrond<\/strong><\/em><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:22% auto\" data-block-type=\"core\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1978\" height=\"2560\" src=\"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PortretfotoCKR_LF39080_2-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-656 size-full\" srcset=\"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PortretfotoCKR_LF39080_2-scaled.jpg 1978w, http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PortretfotoCKR_LF39080_2-232x300.jpg 232w, http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PortretfotoCKR_LF39080_2-791x1024.jpg 791w, http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PortretfotoCKR_LF39080_2-768x994.jpg 768w, http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PortretfotoCKR_LF39080_2-1187x1536.jpg 1187w, http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PortretfotoCKR_LF39080_2-1583x2048.jpg 1583w\" sizes=\"auto, (max-width: 1978px) 100vw, 1978px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-text-align-left\">Met ruim twintig jaar ervaring in HR, management en consultancy combineer ik strategisch advies met persoonlijke coaching en teamontwikkeling. Ik ontwikkel groeipaden, faciliteer intervisie en adviseer management en medewerkers bij professionaliseringsvraagstukken. Zo breng ik helderheid in de onderstroom van organisaties en teams, waardoor concrete stappen mogelijk worden en duurzame verandering ontstaat. Daarbij richt ik me op het zichtbaar maken van waarden, drijfveren en talenten (bijvoorbeeld met een talentscan), zodat ontwikkeling niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook persoonlijk betekenisvol en duurzaam effect heeft op samenwerking, vertrouwen en resultaat.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\" data-block-type=\"core\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:18px\" data-block-type=\"core\"><strong><em>Mijn visie<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ik geloof dat leren en ontwikkelen een continu proces is, waarin medewerkers eigenaarschap ervaren over hun groei en organisaties de juiste voorwaarden scheppen. Zo ontstaat een cultuur waarin samenwerking, vertrouwen en werkplezier vanzelfsprekend zijn. Als verbinder zorg ik daarbij voor een veilige en constructieve omgeving waarin mensen en organisaties duurzaam kunnen groeien.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\" data-block-type=\"core\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:18px\" data-block-type=\"core\"><em><strong>Mijn aanpak<\/strong><\/em><\/h2>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\">Om leer- en ontwikkelprocessen \u00e9cht te laten aansluiten bij wat er speelt in teams en organisaties, maak ik gebruik van interventiekunde en systemisch adviseren. Dankzij mijn opleiding in Voice Dialogue, mentaliseren, groepsdynamica en teamcoaching kan ik patronen en dynamieken zichtbaar maken en gericht be\u00efnvloeden. Zo breng ik helderheid in de onderstroom van organisaties en teams, waardoor concrete stappen mogelijk worden en duurzame verandering ontstaat. In die processen breng ik energie, structuur en resultaatgerichtheid, en zorg ik dat samenwerking en vertrouwen de basis vormen voor groei.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:28px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\" data-block-type=\"core\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-top\" data-block-type=\"core\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"680\" src=\"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Bergbeklimmer-die-een-helpende-hand-biedt-1-1024x680.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-434 size-large\" srcset=\"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Bergbeklimmer-die-een-helpende-hand-biedt-1-1024x680.jpg 1024w, http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Bergbeklimmer-die-een-helpende-hand-biedt-1-300x199.jpg 300w, http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Bergbeklimmer-die-een-helpende-hand-biedt-1-768x510.jpg 768w, http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Bergbeklimmer-die-een-helpende-hand-biedt-1-1536x1020.jpg 1536w, http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Bergbeklimmer-die-een-helpende-hand-biedt-1-2048x1360.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p style=\"font-size:16px\"><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\" data-block-type=\"core\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-1&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\" data-block-type=\"core\">\n<h3 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:16px\" data-block-type=\"core\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-1-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" data-wp-on--keydown=\"actions.handleKeyDown\" id=\"accordion-item-1\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\"><strong>Een praktijkvoorbeeld uit mijn coachpraktijk: Tijdens een teamsessie met een HR\u2011team werkten we met waarden en drijfveren om zicht te krijgen op wat er in de samenwerking speelde. <em>Hieronder lees je verder hoe dat eruitzag.<\/em><\/strong><\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h3>\n\n\n\n<div inert aria-labelledby=\"accordion-item-1\" data-wp-bind--inert=\"!state.isOpen\" id=\"accordion-item-1-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\" data-block-type=\"core\">\n<p style=\"font-size:16px\">In het teamprofiel werd zichtbaar waar ieders voorkeuren liggen en welke patronen en valkuilen daaruit ontstaan. Dat gaf taal aan dingen die eerder vooral voelbaar waren. Met vragen als <em>\u201cWie ben jij? Wie zijn wij samen? Wat drijft ons, en wat houdt ons tegen?\u201d<\/em> ontstond een open gesprek over wat goed gaat, wat schuurt en wat nodig is om verder te komen.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px\">Door de onderstroom zichtbaar te maken, werd helder waarom bepaalde situaties steeds terugkeerden en wat het team daarin zelf kan be\u00efnvloeden. <\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px\">Aan het einde van de sessie formuleerde het team mooie concrete stappen: het vieren van successen, het beter benutten van ieders kwaliteiten en het expliciet maken van verwachtingen in projecten. Kleine, haalbare acties die direct effect hebben op samenwerking en vertrouwen.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px\"><strong>Het resultaat:<\/strong> meer inzicht, meer herkenning en meer begrip voor elkaars manier van werken. Een team dat met hernieuwd eigenaarschap verder kan. Verbonden, georganiseerd en klaar voor de volgende stap.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\" data-block-type=\"core\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:18px\" data-block-type=\"core\"><strong>Benieuwd geworden wat dit voor uw organisatie op kan leveren?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\" data-block-type=\"core\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-499968f5 wp-block-buttons-is-layout-flex\" data-block-type=\"core\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-50 is-style-fill\" data-block-type=\"core\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/contactpagina-2\/\" style=\"border-radius:50px;color:#ffffff;background:linear-gradient(135deg,rgb(255,245,203) 0%,rgb(37,150,190) 18%,rgb(182,227,212) 50%,rgb(51,167,181) 100%)\">Neem contact op<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:18px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\" data-block-type=\"core\"><\/div>\n\n\n<div style=\"margin-bottom:6px;\" class=\"aligncenter wp-block-site-logo\" data-block-type=\"core\"><a href=\"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/\" class=\"custom-logo-link\" rel=\"home\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"245\" height=\"98\" src=\"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cropped-KCC_Logo_Kleur_240124_165512-1.jpg\" class=\"custom-logo\" alt=\"\" srcset=\"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cropped-KCC_Logo_Kleur_240124_165512-1.jpg 894w, http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cropped-KCC_Logo_Kleur_240124_165512-1-300x120.jpg 300w, http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cropped-KCC_Logo_Kleur_240124_165512-1-768x308.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 245px) 100vw, 245px\" \/><\/a><\/div>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\" data-block-type=\"core\"><\/div>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-stackable-accordion stk-block-accordion stk-inner-blocks stk-block-content stk-block stk-2743a2b is-style-default\" data-block-id=\"2743a2b\">\n<summary class=\"wp-block-stackable-column stk-block-column stk-column stk-block stk-295be7a stk--container-small stk-block-accordion__heading\" data-v=\"4\" data-block-id=\"295be7a\"><div class=\"stk-column-wrapper stk-block-column__content stk-container stk-295be7a-container stk-hover-parent\"><div class=\"stk-block-content stk-inner-blocks stk-295be7a-inner-blocks\">\n<div class=\"wp-block-stackable-icon-label stk-block-icon-label stk-block stk-9ac0cdf\" data-block-id=\"9ac0cdf\"><div class=\"stk-row stk-inner-blocks stk-block-content\">\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-62dddf0\" id=\"span-style-color-0-fa-4-af-class-stk-highlight-strong-uitgebreide-referenties-strong-span\" data-block-id=\"62dddf0\"><style>.stk-62dddf0 .stk-block-heading__text{font-size:18px !important;}@media screen and (max-width: 1023px){.stk-62dddf0 .stk-block-heading__text{font-size:18px !important;}}<\/style><h3 class=\"stk-block-heading__text has-text-align-center\"><span style=\"color: #0fa4af;\" class=\"stk-highlight\"><strong>Uitgebreide referenties<\/strong>:<\/span><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-icon stk-block-icon stk-block stk-cb616a6\" data-block-id=\"cb616a6\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg style=\"height:0;width:0\"><defs><linearGradient id=\"linear-gradient-cb616a6\" x1=\"0\" x2=\"100%\" y1=\"0\" y2=\"0\"><stop offset=\"0%\" style=\"stop-opacity:1;stop-color:var(--linear-gradient-cb-616-a-6-color-1)\"><\/stop><stop offset=\"100%\" style=\"stop-opacity:1;stop-color:var(--linear-gradient-cb-616-a-6-color-2)\"><\/stop><\/linearGradient><\/defs><\/svg><svg data-prefix=\"fas\" data-icon=\"chevron-down\" class=\"svg-inline--fa fa-chevron-down fa-w-14\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/summary>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-column stk-block-column stk-column stk-block stk-56e4d80 stk-block-accordion__content\" data-v=\"4\" data-block-id=\"56e4d80\"><div class=\"stk-column-wrapper stk-block-column__content stk-container stk-56e4d80-container stk--no-background stk--no-padding\"><div class=\"stk-block-content stk-inner-blocks stk-56e4d80-inner-blocks\">\n<blockquote class=\"wp-block-stackable-blockquote stk-block-blockquote stk-block stk-97b0dae is-style-default\" data-v=\"2\" data-block-id=\"97b0dae\"><div class=\"has-text-align-left stk-block-blockquote__content stk-container stk-97b0dae-container stk-hover-parent\"><div class=\"stk-block-content stk-inner-blocks\">\n<div class=\"wp-block-stackable-icon stk-block-icon stk-block stk-96e515c\" data-block-id=\"96e515c\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg style=\"height:0;width:0\"><defs><linearGradient id=\"linear-gradient-96e515c\" x1=\"0\" x2=\"100%\" y1=\"0\" y2=\"0\"><stop offset=\"0%\" style=\"stop-opacity:1;stop-color:var(--linear-gradient-96-e-515-c-color-1)\"><\/stop><stop offset=\"100%\" style=\"stop-opacity:1;stop-color:var(--linear-gradient-96-e-515-c-color-2)\"><\/stop><\/linearGradient><\/defs><\/svg><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 50 50\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M19.8 9.3C10.5 11.8 4.6 17 2.1 24.8c2.3-3.6 5.6-5.4 9.9-5.4 3.3 0 6 1.1 8.3 3.3 2.2 2.2 3.4 5 3.4 8.3 0 3.2-1.1 5.8-3.3 8-2.2 2.2-5.1 3.2-8.7 3.2-3.7 0-6.5-1.2-8.6-3.5C1 36.3 0 33.1 0 29 0 18.3 6.5 11.2 19.6 7.9l.2 1.4zm26.4 0C36.9 11.9 31 17 28.5 24.8c2.2-3.6 5.5-5.4 9.8-5.4 3.2 0 6 1.1 8.3 3.2 2.3 2.2 3.4 4.9 3.4 8.3 0 3.1-1.1 5.8-3.3 7.9-2.2 2.2-5.1 3.3-8.6 3.3-3.7 0-6.6-1.1-8.6-3.4-2.1-2.3-3.1-5.5-3.1-9.7 0-10.7 6.6-17.8 19.7-21.1l.1 1.4z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-879a3ef\" data-block-id=\"879a3ef\"><style>.stk-879a3ef .stk-block-text__text{font-size:12px !important;}@media screen and (max-width: 1023px){.stk-879a3ef .stk-block-text__text{font-size:12px !important;}}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\"><em>Christel heeft ruim 17 jaar voor Kader gewerkt en in verschillende functies een belangrijke bijdrage geleverd aan de groei van de organisatie. Toen zij begon, had Kader minder dan tien medewerkers; bij haar vertrek waren dat er ongeveer 350. Christel heeft zich gedurende deze groei mee\u2011ontwikkeld en is daardoor breed en veelzijdig inzetbaar. In haar laatste functie was zij verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van HR en Facility Management. <\/em><br><em>Ze speelde een sleutelrol in het aanbrengen van structuur binnen een snel groeiende organisatie, als onderdeel van een bredere professionaliseringsslag. Daarbij gaf zij leiding aan een team van twaalf medewerkers. In de afgelopen jaren heeft Christel zich ontwikkeld tot vertrouwenspersoon en trusted advisor, een functie die zij met veel senioriteit heeft vormgegeven. <\/em><br><em>Ze beschikt over uitgebreide kennis van HR, recruitment en facilitymanagement en is ook daarbuiten breed inzetbaar. Christel faciliteert de ontwikkeling van mensen op een integere en deskundige manier.<\/em><br><strong>N. van Dijk (Oprichter Kader Group)<\/strong><\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-stackable-blockquote stk-block-blockquote stk-block stk-6203c03 is-style-default\" data-v=\"2\" data-block-id=\"6203c03\"><div class=\"has-text-align-left stk-block-blockquote__content stk-container stk-6203c03-container stk-hover-parent\"><div class=\"stk-block-content stk-inner-blocks\">\n<div class=\"wp-block-stackable-icon stk-block-icon stk-block stk-2fb3e5a\" data-block-id=\"2fb3e5a\"><span class=\"stk--svg-wrapper\"><div class=\"stk--inner-svg\"><svg style=\"height:0;width:0\"><defs><linearGradient id=\"linear-gradient-2fb3e5a\" x1=\"0\" x2=\"100%\" y1=\"0\" y2=\"0\"><stop offset=\"0%\" style=\"stop-opacity:1;stop-color:var(--linear-gradient-2-fb-3-e-5-a-color-1)\"><\/stop><stop offset=\"100%\" style=\"stop-opacity:1;stop-color:var(--linear-gradient-2-fb-3-e-5-a-color-2)\"><\/stop><\/linearGradient><\/defs><\/svg><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 50 50\" aria-hidden=\"true\" width=\"32\" height=\"32\"><path d=\"M19.8 9.3C10.5 11.8 4.6 17 2.1 24.8c2.3-3.6 5.6-5.4 9.9-5.4 3.3 0 6 1.1 8.3 3.3 2.2 2.2 3.4 5 3.4 8.3 0 3.2-1.1 5.8-3.3 8-2.2 2.2-5.1 3.2-8.7 3.2-3.7 0-6.5-1.2-8.6-3.5C1 36.3 0 33.1 0 29 0 18.3 6.5 11.2 19.6 7.9l.2 1.4zm26.4 0C36.9 11.9 31 17 28.5 24.8c2.2-3.6 5.5-5.4 9.8-5.4 3.2 0 6 1.1 8.3 3.2 2.3 2.2 3.4 4.9 3.4 8.3 0 3.1-1.1 5.8-3.3 7.9-2.2 2.2-5.1 3.3-8.6 3.3-3.7 0-6.6-1.1-8.6-3.4-2.1-2.3-3.1-5.5-3.1-9.7 0-10.7 6.6-17.8 19.7-21.1l.1 1.4z\"><\/path><\/svg><\/div><\/span><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-0aa287b\" data-block-id=\"0aa287b\"><style>.stk-0aa287b .stk-block-text__text{font-size:12px !important;}@media screen and (max-width: 1023px){.stk-0aa287b .stk-block-text__text{font-size:12px !important;}}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">I<em>k heb met veel plezier samengewerkt met Christel in haar rol als HR-manager bij Kader Group. Gedurende deze periode heb ik haar leren kennen als een energieke en gedreven professional die altijd het beste uit zichzelf \u00e9n haar omgeving weet te halen.<\/em><br><em>Christel beschikt over een scherp inzicht in zowel mens als organisatie, en weet dit moeiteloos te vertalen naar concrete acties die bijdragen aan de ontwikkeling van individuen, teams en de bredere organisatie. Ze heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en schroomde niet om in te springen waar nodig \u2013 ook buiten haar eigen taakgebied \u2013 om het team te ondersteunen en continu\u00efteit te waarborgen.<\/em><br><em>Wat haar bijzonder maakt, is haar combinatie van doortastendheid en oprechte betrokkenheid. Ze cre\u00ebert gemakkelijk vertrouwen en weet mensen op een natuurlijke manier in beweging te krijgen. Als collega was ze niet alleen een waardevolle sparringpartner, maar ook iemand op wie je altijd kon rekenen.<\/em><br><em>Met haar stap richting coaching voor persoonlijke en teamontwikkeling komt haar talent om anderen te laten groeien volledig tot zijn recht. Deze kwaliteiten sluiten naadloos aan bij haar rol als adviseur leren en ontwikkelen. Ik kan haar dan ook van harte aanbevelen in deze nieuwe fase van haar loopbaan.<\/em><br><strong>Remko Borgers (CFO)<\/strong><\/p><\/div>\n<\/div><\/div><\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/details>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veranderingsprocessen sneller naar een hoger niveau tillen Adviseur leren &amp; ontwikkelen Ik begeleid organisaties en teams bij hun leer- en ontwikkelvraagstukken. Met praktische groeipaden, competentieontwikkeling en praktische trainingen vertaal ik complexe vragen naar concrete oplossingen die samenwerking, eigenaarschap en werkplezier vergroten. Met aandacht voor talenten, waarden en drijfveren begeleid ik teams naar meer samenwerking, vertrouwen &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":132,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-464","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","grid-sizer"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Adviseur leren &amp; ontwikkelen -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Adviseur leren &amp; ontwikkelen -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Veranderingsprocessen sneller naar een hoger niveau tillen Adviseur leren &amp; ontwikkelen Ik begeleid organisaties en teams bij hun leer- en ontwikkelvraagstukken. Met praktische groeipaden, competentieontwikkeling en praktische trainingen vertaal ik complexe vragen naar concrete oplossingen die samenwerking, eigenaarschap en werkplezier vergroten. Met aandacht voor talenten, waarden en drijfveren begeleid ik teams naar meer samenwerking, vertrouwen &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-29T13:29:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Teamcoaching-e1764344198506.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"164\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"151\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/index.php\\\/adviseur-leren-ontwikkelen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/index.php\\\/adviseur-leren-ontwikkelen\\\/\",\"name\":\"Adviseur leren &amp; ontwikkelen -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/index.php\\\/adviseur-leren-ontwikkelen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/index.php\\\/adviseur-leren-ontwikkelen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Teamcoaching-e1764344198506.png\",\"datePublished\":\"2025-11-28T15:32:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-29T13:29:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/index.php\\\/adviseur-leren-ontwikkelen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/index.php\\\/adviseur-leren-ontwikkelen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/index.php\\\/adviseur-leren-ontwikkelen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Teamcoaching-e1764344198506.png\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Teamcoaching-e1764344198506.png\",\"width\":164,\"height\":151},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/index.php\\\/adviseur-leren-ontwikkelen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Adviseur leren &amp; ontwikkelen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/\",\"name\":\"kroezeconsultancy.nl\",\"description\":\"Voor groei, vertrouwen en een gezonde werkcultuur\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/#organization\",\"name\":\"Kroeze Consultancy & Coaching\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/cropped-KCC_Logo_Kleur_240124_165512-1.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/cropped-KCC_Logo_Kleur_240124_165512-1.jpg\",\"width\":894,\"height\":359,\"caption\":\"Kroeze Consultancy & Coaching\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.kroezeconsultancy.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/christelkroeze\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.coachcircle.nl\\\/onze-coaches\\\/cc-christel-2435\",\"https:\\\/\\\/www.lvvv.nl\\\/vertrouwenspersoon\\\/52419\\\/39015\",\"https:\\\/\\\/trustoo.nl\\\/overijssel\\\/hengelo\\\/coaching\\\/kroeze-consultancy-coaching\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Adviseur leren &amp; ontwikkelen -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Adviseur leren &amp; ontwikkelen -","og_description":"Veranderingsprocessen sneller naar een hoger niveau tillen Adviseur leren &amp; ontwikkelen Ik begeleid organisaties en teams bij hun leer- en ontwikkelvraagstukken. Met praktische groeipaden, competentieontwikkeling en praktische trainingen vertaal ik complexe vragen naar concrete oplossingen die samenwerking, eigenaarschap en werkplezier vergroten. Met aandacht voor talenten, waarden en drijfveren begeleid ik teams naar meer samenwerking, vertrouwen &hellip;","og_url":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/","article_modified_time":"2026-01-29T13:29:52+00:00","og_image":[{"width":164,"height":151,"url":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Teamcoaching-e1764344198506.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/","url":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/","name":"Adviseur leren &amp; ontwikkelen -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Teamcoaching-e1764344198506.png","datePublished":"2025-11-28T15:32:58+00:00","dateModified":"2026-01-29T13:29:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Teamcoaching-e1764344198506.png","contentUrl":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Teamcoaching-e1764344198506.png","width":164,"height":151},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/adviseur-leren-ontwikkelen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Adviseur leren &amp; ontwikkelen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/#website","url":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/","name":"kroezeconsultancy.nl","description":"Voor groei, vertrouwen en een gezonde werkcultuur","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/#organization","name":"Kroeze Consultancy & Coaching","url":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cropped-KCC_Logo_Kleur_240124_165512-1.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cropped-KCC_Logo_Kleur_240124_165512-1.jpg","width":894,"height":359,"caption":"Kroeze Consultancy & Coaching"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/christelkroeze\/","https:\/\/www.coachcircle.nl\/onze-coaches\/cc-christel-2435","https:\/\/www.lvvv.nl\/vertrouwenspersoon\/52419\/39015","https:\/\/trustoo.nl\/overijssel\/hengelo\/coaching\/kroeze-consultancy-coaching\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=464"}],"version-history":[{"count":17,"href":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/464\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":663,"href":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/464\/revisions\/663"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/132"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.kroezeconsultancy.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}